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據(jù)了解，蔣曉東于2005年12月利用外國人研修制度來到日本茨城縣潮來市，被研修生接收單位“白帆勞動組合”派到“富士電化工業(yè)”從事電鍍工作。“富士電化工業(yè)”長期要求其每月加班至少100小時，有時甚至超過180小時，而加班工資僅為每小時300日元(約合25元人民幣)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于當(dāng)?shù)刈畹托r工資690日元的標(biāo)準(zhǔn)。2008年6月，蔣曉東因急性心臟功能衰竭在公司宿舍死亡。2010年11月，茨城縣鹿島市勞動基準(zhǔn)監(jiān)督署認(rèn)定蔣曉東乃過勞死，成為日本首個被認(rèn)定為過勞死的外國人實習(xí)生。本月3日，其家屬從鹿島市勞動基準(zhǔn)監(jiān)督署領(lǐng)到工傷事故保險金1100萬日元。
四名家屬在起訴書中稱，為隱瞞強迫蔣曉東長時間勞動的事實，“富士電化工業(yè)”篡改了計時卡和工資本，而“白帆勞動組合”卻不聞不問，助長了公司的違法行為。因此，決定起訴“富士電化工業(yè)”和負(fù)有監(jiān)督義務(wù)的接收單位“白帆勞動組合”。據(jù)悉，“富士電化工業(yè)”已于今年1月因強迫員工長時間勞動等違反勞動基準(zhǔn)法的罪行被判處罰金。
本案代理律師指宿昭一表示，在日本有許多研修生或?qū)嵙?xí)生過勞死，但其親屬缺乏法律知識，因此連申請工傷事故都很困難。他說：“研修生制度需進(jìn)行根本改革。”據(jù)日本國際研修協(xié)力機構(gòu)統(tǒng)計，從1992年到2009年，共有241名研修生和實習(xí)生死亡。其中，因心腦疾患死亡的達(dá)76人。
