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中國電鍍網(wǎng)資訊：家裝設(shè)計(jì)和文化的因素勢(shì)必影響到鎖具及配套五金的發(fā)展，而鎖具及五金的創(chuàng)新也可為家裝設(shè)計(jì)帶來新的亮點(diǎn)和變化，當(dāng)下社會(huì)，鎖具企業(yè)如何提升自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力成為現(xiàn)階段業(yè)內(nèi)高度關(guān)注的問題。現(xiàn)代鎖具已發(fā)展了一百多年。
由于進(jìn)入鎖具行業(yè)的門檻較低，使得大量的中小企業(yè)進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，從目前行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀來看，企業(yè)發(fā)展水平參差不齊，產(chǎn)品檔次不高。一般中小企業(yè)是以降低價(jià)格來參與市成能利用一切可用資源“為我所用”。
以搶占市場(chǎng)先機(jī)，目前消費(fèi)者對(duì)于產(chǎn)品環(huán)保性的要求越來越高，因此，企業(yè)還需在這方面多下功夫，使產(chǎn)品通過國家的相關(guān)環(huán)保認(rèn)證。這對(duì)于消費(fèi)者來說，可以使他們對(duì)產(chǎn)品和企業(yè)產(chǎn)生信任感。
提升鎖具企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，除了以上幾點(diǎn)，還有很多事情要做。任重而道遠(yuǎn)，希望企業(yè)在追求利潤的同時(shí)，不要忘了所應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。只有這樣，企業(yè)才能得到健康、持久的發(fā)展。21世紀(jì)什么最有價(jià)值?是的，如何善用企業(yè)的人才，使他們的能力轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，已成為了每個(gè)企業(yè)經(jīng)營者不可忽視的一個(gè)問題。
企業(yè)除了為人才提供優(yōu)厚的工資福利待遇外，給他們培訓(xùn)深造的機(jī)會(huì)和發(fā)展的平臺(tái)很重要，使他們意識(shí)到企業(yè)對(duì)他們的重視程度，往往更能夠留住人才。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)讓他們了解企業(yè)文化，認(rèn)同企業(yè)文化，接受企業(yè)文化，從而使他們有歸屬感，真正做企業(yè)的主人。
目前市面上的鎖具五金款式，五花八門、品種繁多，但真正從一設(shè)計(jì)開始就將各種文化內(nèi)涵作為設(shè)計(jì)理念帶入其中的并不多見。寶迪五金研發(fā)團(tuán)隊(duì)從幾年前就開始致力于這方面的探索與嘗試。
