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中國電鍍網(wǎng)：為了認(rèn)真做好2009年電鍍專業(yè)技術(shù)任職資格的評(píng)審工作，根據(jù)溫職改[2009]4號(hào)文件精神和溫州市專業(yè)技術(shù)人員任職資格量化評(píng)價(jià)暫行辦法，特制定如下實(shí)施辦法：
一、量化內(nèi)容及分值結(jié)構(gòu)
量化分四個(gè)部分：即基本條件、專業(yè)理論考試、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和答辯，總分100分，其中基本條件滿分20分，考試成績(jī)滿分20分，業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估滿分30分，答辯滿分30分。獲區(qū)、市級(jí)政府以上榮譽(yù)稱號(hào)另行加分。
二、各部分計(jì)分及加分
1、基本條件（滿分20分）
(1)學(xué)歷：大學(xué)本科5分，大學(xué)專科4分，中專3分，高中2分，初中1分。
(2)專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作工齡。
凡從事本專業(yè)或相近專業(yè)工作年限符合申報(bào)條件計(jì)3分，每超過一年加0.5分；累計(jì)加分不超過2分。
(3)已獲專業(yè)技術(shù)任職資格。
在2009年1月之前已獲得技術(shù)員資格計(jì)1分；獲得助理工程師資格計(jì)3分（均指申報(bào)上一級(jí)資格），在獲得專業(yè)技術(shù)資格后從事技術(shù)工作滿一年增加0.5分，累計(jì)加分不超過2分。
專業(yè)不對(duì)口的經(jīng)濟(jì)師、工藝師、會(huì)計(jì)師等按助理工程師計(jì)分。
(4)職務(wù)責(zé)任：
根據(jù)申報(bào)單位、企業(yè)規(guī)模、年利稅額、經(jīng)濟(jì)效益、科技進(jìn)步、出口規(guī)模等財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)劃分為三種類型。具體劃分另附表。
A、一類單位
董事長、總經(jīng)理：5分副總經(jīng)理：4分
中層正職：3分中層副職：2分
B、二類單位：
董事長、總經(jīng)理：4分副總經(jīng)理：3分
中層正職：2分中層副職：1分
C、三類單位：
董事長、總經(jīng)理：3分副總經(jīng)理：2分
中層正職：1分中層副職：0.5分
2、考試成績(jī)（滿分20分）
通過基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)考試滿分為20分。不到100分的考試實(shí)際成績(jī)按比例折算為評(píng)價(jià)分值。
3、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估(滿分30分）
業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估主要包括：工作實(shí)績(jī)、專業(yè)論文和科研成果。評(píng)審對(duì)象申報(bào)的業(yè)績(jī)經(jīng)有關(guān)單位審核后，由2-4名專家按下列標(biāo)準(zhǔn)分別評(píng)估，各自量化，然后取平均值。
（1）工作業(yè)績(jī)（滿分20分）
根據(jù)申報(bào)對(duì)象提供完成工作實(shí)績(jī)質(zhì)量和數(shù)量（如解決生產(chǎn)中何種技術(shù)問題，取得何種效益或?yàn)橹髟O(shè)計(jì)何種產(chǎn)品及主持何種項(xiàng)目等）以及取得經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益進(jìn)行評(píng)估。
一等 二等 三等 多 20-18 17-16 15-14 中 17-16 15-14 13-12 少 15-14 13-12 11-10
申報(bào)對(duì)象如已取得國家計(jì)算機(jī)和英語證書，各加1分。
（2）專業(yè)論文（滿分5分）
根據(jù)發(fā)表論文刊物的級(jí)別的論文質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估量化。同一篇論文取最高分值，不同論文可以累計(jì)，但最多不超過5分。
國家級(jí)報(bào)刊 獨(dú)著5分合著3-2分
省級(jí)報(bào)刊 獨(dú)著4-3分合著3-2分
市級(jí)報(bào)刊 獨(dú)著2-1分合著1分
不可累計(jì)計(jì)分。
（3）科研成果（滿分5分）
科研成果已獲得縣級(jí)一等獎(jiǎng)以上的主要貢獻(xiàn)者，根據(jù)成果級(jí)別和所處位次，按下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分，同類成果只計(jì)最高分，不同成果可以累計(jì)，但最多不超過5分。
A、獲國家級(jí)科研成果 計(jì)5-4分
獲省級(jí)科研成果 計(jì)4-3分
獲市級(jí)科研成果 計(jì)3-2分
獲縣級(jí)科研成果 計(jì)2-1分
B、國家專利：發(fā)明專利 計(jì)4-2分
實(shí)用新型 計(jì)2-1分
外觀設(shè)計(jì) 計(jì)1-0.5分
C、通過國家級(jí)新產(chǎn)品鑒定 計(jì)5-4分
通過省級(jí)新產(chǎn)品鑒定 計(jì)4-3分
通過縣級(jí)新產(chǎn)品鑒定 計(jì)3-2分
4、專業(yè)答辯（滿分30分）
（1）答辯主要考查評(píng)審對(duì)象分析解決實(shí)際問題的能力，專業(yè)知識(shí)的深度廣度，創(chuàng)新意識(shí)以及提供業(yè)績(jī)的真實(shí)性，由3-4位專家擔(dān)任考官，通過評(píng)審對(duì)象本人簡(jiǎn)要自述業(yè)績(jī)，抽簽回答知識(shí)題及評(píng)審對(duì)象從事的專業(yè)取得業(yè)績(jī)提問進(jìn)行答辯，然后根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)各自量分取平均值。
A、能力水平：高17-12分中等11-8分 一般7-4分
B、知識(shí)題回答：內(nèi)容正確7分回答不全面6-4分
第二次抽簽回答正確5分回答不全面4-2分
（2）自述能力，業(yè)績(jī)可信度
高6-5分 中等4-3分 低2-1分
5、獲榮譽(yù)加分
（1）縣、區(qū)重點(diǎn)企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人加1分，市級(jí)重點(diǎn)企業(yè)（含市政府頒發(fā)的成長型中小企業(yè)）加2分。
（2）市級(jí)勞模、先進(jìn)工作者，市級(jí)環(huán)保綠色企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人加3分。
（3）省、部級(jí)勞模加5分。
（4）國家級(jí)勞模加8分。
6、獲得資格
評(píng)審對(duì)象通過率企業(yè)控制在實(shí)際參評(píng)人數(shù)80%以下，按總得分從高到低順序予以通過，其余降級(jí)授予任職資格。具體比例掌握根據(jù)量化評(píng)估結(jié)果總體水平情況由評(píng)審委員會(huì)確定后，報(bào)市人事局、市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
二零零九年八月八日
