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11月4日上午，時值星期天。在重慶銅梁一家電子企業(yè)里的操場里，10多位農(nóng)民工正在打蘭球。而企業(yè)的圖書室里，七八位農(nóng)民埋頭讀書看報。“今天是國家的公休日，我們不上班，回家也沒有多少事，就選擇留在了企業(yè)休息，下午還要進城里逛逛，”一位名叫李知友的農(nóng)民工介紹說。
據(jù)了解，近年來，重慶銅梁縣通過一系列措施，吸引了15000多名外出農(nóng)民工返鄉(xiāng)在銅梁工業(yè)園區(qū)就業(yè)。農(nóng)民工們選擇留在家鄉(xiāng)務(wù)工，除離家近、方便照顧老人孩子等因素外，吸引他們的有良好的工作環(huán)境和生活條件的改善。
園區(qū)：優(yōu)化用工大環(huán)境留住農(nóng)民工
在銅梁縣10平方米的工業(yè)園區(qū)內(nèi)，就建有玉泉公園，白龍廣場，人民公園等休閑健身場所。
“每當(dāng)早晚，企業(yè)里不少的工人來到公園，廣場玩耍和健身。在節(jié)假日，我們還安排了露天壩壩電影，讓工人們觀看，”縣工業(yè)園區(qū)服務(wù)處一負責(zé)人介紹說。
住宿是工人最重視的問題之一，為了讓工人們安心，銅梁工業(yè)園區(qū)先后建起了占地5萬平方米的姜家?guī)r工人新村和“龍山小區(qū)”工人新村，新村包括生活配套區(qū)、商業(yè)服務(wù)區(qū)、城市公園、城市廣場4個功能區(qū)，園區(qū)所有企業(yè)的職工都可以申請租住，租金將低于市場價。 園區(qū)還修建了主干道，安裝了路燈，開通了公交，方便工人出行。
“我們最看重的是企業(yè)為我們買了“五險一金”，讓我們解除了后顧之憂”，去年春節(jié)從廣東東莞一家電子廠回到銅梁現(xiàn)在園區(qū)一家電子企業(yè)的農(nóng)民周光偉說。在銅梁縣，政府把企業(yè)為農(nóng)民工辦理保險當(dāng)成大事，定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題，立即責(zé)令企業(yè)整改。因此，越來越多的企業(yè)為職工購買了“五險一金”。與此同時，為農(nóng)民工維權(quán)和提供法律援助的“綠色通道”也在逐步完善。去年以來，銅梁縣有關(guān)部門共協(xié)調(diào)用工糾紛140余起，農(nóng)民工滿意率在98%以上，使他們的福利保障得到落實。
縣就業(yè)局一位負責(zé)人介紹說，從2010年以來，我們實施了吸引農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的“春風(fēng)行動”和“歸雁工程”，凡是返鄉(xiāng)農(nóng)民工都可享受就業(yè)培訓(xùn)、信息服務(wù)、工作牽線搭橋、職業(yè)指導(dǎo)、維權(quán)等“五免費”政策，保證了農(nóng)民工輕松就業(yè)。
企業(yè)：創(chuàng)造良好的生活條件吸引農(nóng)民工
在該縣，縣工業(yè)園區(qū)管委會除不斷優(yōu)化園區(qū)用工大環(huán)境外，園區(qū)企業(yè)也一直在努力。不少企業(yè)為員工提供了干凈舒適、裝有熱水器、空調(diào)的宿舍，為員工購買保險，提高員工的福利水平，節(jié)日還向員工發(fā)放補助金、禮品等。部分企業(yè)還關(guān)心員工的思想狀況、家庭情況，為員工提供人性化的服務(wù)。
家住侶俸鎮(zhèn)天心村五社的返鄉(xiāng)農(nóng)民工譚興群回家后，縣在銅梁工業(yè)園區(qū)一家知名鞋業(yè)上班。“反正都是打工，在銅梁工業(yè)園區(qū)打工，離老家很近，方便照顧家里的老人和小孩。”譚興群說，“公司對員工很關(guān)心，公司的衛(wèi)生室經(jīng)常給我們傳授健康衛(wèi)生知識，每年還組織員工參加體檢。”談起自己打工的紅蜻蜓鞋業(yè)有限公司的人性化管理，譚興群很滿意，“公司對身體有病的員工特別照顧。
今年21歲的鄭楊就職于銅梁工業(yè)園區(qū)的重慶重變電器有限公司，他談起留在這里上班的理由很充分：公司的住宿條件是雙人標(biāo)間，還開通了水電氣、電視、網(wǎng)絡(luò)，下班后可以看看電視，上上網(wǎng)。今后如果夫妻都在這里上班，還可以申請單間配套的房間。
鄭楊所在的企業(yè)廠區(qū)內(nèi)有籃球場、羽毛球場，企業(yè)經(jīng)常利用休息時間組織職工開展文體活動，使他們有了家的感覺。
