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清晨7點40分，距上班還有20分鐘，但桃花工業(yè)園管委會的辦公大樓里，已有人陸續(xù)趕來，在考勤機上按指紋簽到。至7點55分，簽到陸續(xù)完畢，幾乎所有管委會的工作人員準時到崗到位。
這是4月12日，記者在桃花工業(yè)園管委會看到的一幕。該管委會辦公室的一名工作人員告訴記者："我們現(xiàn)在的考勤十分嚴格，即使是遲到了一分鐘，8點01分上班也算是遲到。"而這，只是管委會進一步推動園區(qū)各部門單位轉變工作作風的一個縮影。據(jù)了解，為提高服務效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，連日來桃花工業(yè)園在作風效能建設上出實招、動真格。
目前，桃花工業(yè)園確定了抓招商、抓項目、抓融資、抓建設、抓管理等五個方面的重點工作，管委會首先從機關效能建設入手，嚴格考勤、請銷假、值班管理等制度，所有機關工作人員每天嚴格按照上下班時間指紋打卡考勤，每月一統(tǒng)計一公示，對無故遲到，沒簽到的單獨公示，并做相應的處理。
此外，管委會還邀請縣紀檢部門、新聞單位，對園區(qū)機關工作人員上班工作情況進行不打招呼、不定期暗訪，對檢查中發(fā)現(xiàn)的上班期間玩游戲等與工作無關的現(xiàn)象，將嚴格處罰通報，以此來改進機關工作作風，提升機關效能，拒絕機關人員一切形式的混日子、不作為。并要求園區(qū)各級各部門要迅速行動起來，從自身做起、從現(xiàn)在做起、從點滴做起，以作風的大轉變推動效能的大提升，以效能的大提升促進環(huán)境的大改善，為園區(qū)發(fā)展提供堅強有力保障。
